Imagine-se no primeiro dia do evento “Despertar Empreendedor” promovido pelo ICL nos dias 14, 15 e 16 de junho. A atmosfera está carregada de expectativa e o público está ansioso para ouvir as palavras inspiradoras de uma das maiores referências em tecnologia e inclusão racial do Brasil.
Conhecida por sua trajetória impactante e por sua luta incansável por justiça social e diversidade, Nina Silva compartilha a história sobre como se tornou uma referência em tecnologia, inovação e inclusão racial.
Reconhecida mundialmente, ela foi eleita uma das 100 pessoas afrodescendentes com menos de 40 anos mais influentes do mundo em 2018 pela ONU. Sua trajetória é inspiradora e marcada por conquistas significativas em um setor tradicionalmente dominado por homens brancos.
Quem é Nina Silva?
Nina Silva é uma referência em tecnologia, inovação e inclusão racial. Reconhecida mundialmente, ela foi eleita uma das 100 pessoas afrodescendentes com menos de 40 anos mais influentes do mundo em 2018 pela ONU.
Executiva, empreendedora, investidora anjo e palestrante, Nina co-fundou o Movimento Black Money e o D’Black Bank, impactando o ecossistema afroempreendedor no Brasil e além.
A história de Nina Silva
Marina Silva, conhecida como Nina Silva, nasceu no Jardim Catarina, em São Gonçalo, Rio de Janeiro, uma das maiores favelas planas da América Latina. Desde cedo, Nina demonstrou um pensamento “fora da caixa” e um espírito resiliente. Inspirada pela irmã mais velha, a primeira da família a entrar em uma faculdade, Nina seguiu um caminho de estudos e determinação.
Primeiros passos na carreira
No segundo ano do curso de Administração da UFF (Universidade Federal Fluminense), Nina teve seu primeiro contato com o mundo da tecnologia.
“Meu primeiro contato com a tecnologia foi no segundo ano da faculdade, quando comecei a trabalhar com sistemas ERP da SAP. Essa experiência foi um divisor de águas, despertando meu interesse pelo setor e me levando a buscar especializações e certificações.”
Não demorou para que Nina começasse a construir uma carreira sólida em um setor que era dominado por homens brancos. Seu empenho e dedicação logo a destacaram, mostrando que ela estava pronta para enfrentar e superar qualquer barreira.
Ascensão e impacto
Nina não se contentou apenas em desenvolver uma carreira técnica. Ela queria mais. Tornou-se palestrante, escritora e uma voz ativa na promoção da diversidade e inclusão.
Sua participação em eventos como Social Good Brasil e Campus Party Brasil, além de ser jurada em hackathons e Startup Weekends, mostrou seu compromisso em compartilhar conhecimento e incentivar outras pessoas a seguirem seus sonhos.
Ela usou sua voz e sua plataforma para destacar a importância da representatividade, principalmente para mulheres e negros, inspirando muitos a seguirem seus passos e a acreditarem em seu próprio potencial.
“A diversidade nas equipes de tecnologia não é apenas uma questão de justiça, mas também de eficiência e inovação. Quando pessoas de diferentes origens colaboram, criamos soluções mais acessíveis e eficazes para todos.”
A importância de mulheres na tecnologia
Mulheres na tecnologia enfrentam muitos desafios, desde a sub-representação até o preconceito explícito. Nina Silva é um exemplo de como determinação e competência podem superar essas barreiras. Ela não só fez seu nome no setor, mas também abriu caminho para muitas outras mulheres. Sua trajetória mostra que é possível vencer as adversidades e se destacar em um campo dominado por homens.
“Quando comecei minha carreira, sabia que estava entrando em um setor dominado por homens. Mas eu estava determinada a provar que a competência e a dedicação não têm gênero.”
Através de seu exemplo, Nina inspira outras mulheres a seguirem carreiras em STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática), áreas que são fundamentais para o desenvolvimento econômico e social.
Dados relevantes
- Apenas 20% dos cargos em tecnologia são ocupados por mulheres.
- Mulheres recebem 48% menos que homens em posições equivalentes no setor tecnológico.
- Empresas com diversidade de gênero têm 15% mais chances de superar a média de desempenho financeiro.
“A presença feminina na tecnologia não é só necessária; é uma questão de justiça e de progresso. Precisamos de mais mulheres trazendo suas perspectivas únicas para inovar e criar soluções que atendam a todos.”
Representatividade negra
Para mulheres negras, os desafios são ainda maiores devido ao racismo estrutural. Através de sua história, Nina Silva mostra a importância da representatividade e do empoderamento.
“Ver mulheres e pessoas negras se destacando na tecnologia mostra que estamos no caminho certo. Mas ainda temos muito a fazer para garantir que todos tenham as mesmas oportunidades de sucesso.”
Ela enfatiza que a presença de mulheres negras em posições de destaque não só combate estereótipos, mas também abre portas para futuras gerações. Quando uma mulher negra alcança uma posição de liderança, ela não está apenas conquistando algo para si, mas pavimentando o caminho para que outras possam seguir.
Nina Silva enfatiza que essa representatividade é fundamental. Ela abre discussões sobre as desigualdades e mostra que é possível mudar o cenário atual. A presença de mulheres negras em cargos importantes cria um impacto positivo na sociedade, promovendo um ambiente mais justo e inclusivo.
Movimento Black Money
Nina é uma das fundadoras do Movimento Black Money, que visa desenvolver o ecossistema afroempreendedor. O movimento busca fortalecer a economia negra, promovendo a circulação de recursos dentro da comunidade e apoiando negócios comprometidos com a inclusão racial.
A iniciativa vai além de apenas falar sobre inclusão. Ela cria oportunidades reais para que empreendedores negros possam crescer e prosperar. Um exemplo concreto desse esforço é o D’Black Bank, uma fintech focada em fornecer crédito a empreendedores negros, representando uma resposta às dificuldades enfrentadas pela comunidade negra na obtenção de crédito e financiamento, além de promover educação financeira e desenvolvimento de negócios sustentáveis.
“Com o D’Black Bank, buscamos preencher a lacuna de acesso ao crédito que muitos empreendedores negros enfrentam. Não se trata apenas de dinheiro, mas de permitir que essas empresas cresçam e criem empregos dentro da comunidade.”
Nina Silva e o Movimento Black Money estão transformando a realidade de muitas pessoas. Eles mostram que, com apoio e recursos adequados, é possível criar um ecossistema econômico inclusivo e forte. A iniciativa é um passo importante para a construção de um futuro mais equitativo, onde todos têm a chance de alcançar seus sonhos e objetivos.
Perspectivas futuras
Nina Silva acredita firmemente que a revolução tecnológica precisa ser inclusiva. Para ela, a diversidade nas equipes de desenvolvimento de tecnologia leva a soluções mais inovadoras e eficazes. Quando pessoas de diferentes origens e experiências trabalham juntas, elas trazem perspectivas únicas que enriquecem o processo criativo e técnico.
“Pessoas brancas. Vocês são protagonistas na mudança. Vocês são protagonistas na solução, não são protagonistas da dor, não são os donos da fala, mas são os donos muitas vezes do cheque. Então, com ou sem o bolso, levantem da cadeira do privilégio.”
A atuação de Nina Silva no setor de tecnologia e sua liderança no Movimento Black Money mostram que a diversidade não é só necessária, mas também benéfica para a inovação e o crescimento econômico. Dessa forma, ela continua a inspirar futuras gerações a acreditar em seu potencial e a lutar por um mundo mais justo e inclusivo
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