Incapacidade temporária: pedido pode ser feito por aplicativo ou site; saiba como

Os segurados que precisam pedir o benefício por incapacidade temporária — o antigo auxílio-doença — por até 180 dias podem dar entrada no requerimento, via Atestmed, pelo aplicativo ou site Meu INSS.

O procedimento é bastante simples, mas é preciso preencher alguns requisitos: contribuir para a Previdência Social, ter qualidade de segurado, cumprir carência — com 12 contribuições previdenciárias antes do mês do afastamento, no mínimo — e apresentar atestado médico que comprove a necessidade de se afastar do trabalho por mais de 15 dias.

DOCUMENTO A SER ANEXADO DEVE TER

Nome completo.
Data de emissão (que não pode ser igual ou superior a 90 dias da data de entrada do requerimento).
Diagnóstico por extenso ou código da CID (Classificação Internacional de Doenças).
Assinatura do profissional, que pode ser eletrônica e deve respeitar as regras vigentes.
Identificação do médico, com nome e registro no conselho de classe (Conselho Regional de Medicina ou Conselho Regional de Odontologia), no Ministério da Saúde (Registro do Ministério da Saúde), ou carimbo.
Data de início do repouso ou de afastamento das atividades habituais.
Prazo necessário para a recuperação, podendo chegar a 180 dias.

PASSO A PASSO

1. Na tela inicial do Meu INSS, escolha a opção “Pedir Benefício por Incapacidade”. Não é preciso ter login e senha.

2. Clique em “Novo Requerimento”.

3. Escolha a opção “Benefício por Incapacidade Temporária (Auxílio-doença)” e siga as instruções.

4. Leia a informação da tela e clique em “Ciente”.

5. Após conferir as informações da tela, selecione “Avançar”.

6. Na tela seguinte, preste atenção aos seguintes pontos:

Confira seus dados cadastrais.
Informe o número de celular ou telefone de contato.
Assinale se prefere acompanhar o andamento do pedido pelo Meu INSS, Central 135 e telefone.
No campo “Tipo de Requerimento”, informe se foi acidente de trabalho. Caso seja, a perícia deve ser presencial.
Na sequência, em “Dados Adicionais”, informe os dados do documento médico: data de emissão e se possui o início do repouso.

7. Abaixo, no campo “Categoria do Trabalhador”, é preciso informar os dados da atividade atual.

8. Quando for empregado, será necessário completar as seguintes informações: data do Último Dia Trabalhado (DUT) e CNPJ do empregador ou o cadastro específico do INSS.

9. No final da tela, junte os documentos necessários: documento de identidade e documento médico (atestado, laudo ou relatório). Atenção! Cada documento deve possuir até 5 megabytes e a soma de todos os documentos anexados deve ser de, no máximo, 50 megabytes.