(UOL/Folhapress) – Um homem será indenizado em R$ 30 mil por danos morais após ser demitido da empresa que trabalhava por se recusar a votar no candidato à presidência Jair Bolsonaro (PL) nas eleições de 2022, em Monte Azul (MG).
Em setembro de 2022, um dos líderes da empresa teria colado adesivos de Bolsonaro nos funcionários. O caso ocorreu em uma organização de bioenergia, no primeiro turno das eleições presidenciais.
Empregado recusou adesivo de chefe
O empregado se negou a usar o adesivo e explicou que votaria em Lula (PT). Na segunda-feira seguinte, ao ir para o trabalho, foi informado que estava dispensado sem justa causa.
Lula em ato na campanha de 2022 em São Bernardo do Campo (Foto: Ricardo Stuckert)
Segundo uma testemunha, colegas diziam que ele deveria votar no ”candidato da empresa”. Ainda conforme o depoimento, o homem era zombado por sua posição política, contrária ao do chefe.
Valor ‘exorbitante’, alegou empresa
A empresa negou que esse tenha sido o motivo da demissão do empregado. A instituição também alegou que a decisão já estava em processo há pelo menos uma semana. A defesa considerou ainda o valor pedido ”exorbitante e desproporcional”.
Para o desembargador Marco Antônio Paulinelli Carvalho, ficou comprovado o assédio eleitoral ao empregado. ”Ficou claro que não só o autor da ação foi coagido, mas também vários colegas de trabalho. Os outros trabalhadores, certamente temerosos de perder o emprego, aceitaram a situação humilhante de ostentar ‘santinho’ de candidato no local de trabalho”, afirmou.
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